Буреева Е. В. Социальный и кадровый состав Татарского обкома ВЛКСМ в 1940-х гг. (к 100-летию комсомола)

Аннотация

В статье на основе анализа широкого круга документов Государственного архива Республики Татарстан исследуется кадровый состав комсомольской организации ТАССР в 1940-е гг. В последнее время исследователи все чаще обращаются к советскому опыту государственной политики в отношении комсомольской организации. В современных условиях поиска оптимальной модели взаимодействия власти и молодежи данный опыт является весьма актуальным и востребованным. Исследователи главным образом сосредотачивают внимание на деятельности комсомольских организаций, в значительно меньшей степени уделяя внимание кадровому составу. Однако, кадры во многом определяли направления работы. Также из поля научного исследования выпал период 1940-х гг., однако после Великой Отечественной войны фактически заново комплектуется аппарат управления обкома ВЛКСМ Татарской АССР, а также горкомов и райкомов. В 1940-е гг. значительно помолодел не только рядовой состав ВЛКСМ, но и аппарат управления. Можно сделать вывод, что главной проблемой данного периода стала нехватка профессиональных образованных кадров, частая сменяемость секретарей. Особенности социального состава комсомольской организации в 1940-е гг. и способ ее пополнения во многом объясняют специфику советской государственной политики в отношении молодежных организаций, которая будет выстраиваться в последующем.

Abstract

The article analyzes the staff composition of the Komsomol organization of the Tatar ASSR in the 1940s based on documents of the State Archive of the Republic of Tatarstan. Currently researchers increasingly frequently refer to the Soviet experience of state policy in respect of the Komsomol organization. Under the modern conditions of the search for an optimal model of interaction between governance and youth, such kind of experience is relevant and sought after. Researchers mainly focus on the activities of the Komsomol organizations, paying less attention to their staff composition. However, human resources in many respects defined aspects of work. Besides, the period of the 1940s is a gap in the field of scientific research. However, after the Great Patriotic War, the administrative staff of the AULYCL regional committee of the Tatar ASSR was recruited from scratch, as well as the administrative staff of city and district committees. In the 1940s not only the AULYCL’s minor staff members but the managerial apparatus consisted of mainly young people. It may be concluded that the main problem of that period was a lack of professionally trained personnel and high turnover of secretaries. Peculiarities of the social composition of the Komsomol organization in the 1940s and the ways of recruiting to a large extent clarify the specific character of the further state policy in regard to youth organizations.

Ключевые слова

Татарская АССР, обком ВЛКСМ, кадровая политика, социальный состав молодежи.

Keywords

The Tatar ASSR, regional committee of AULYCL, personnel policy, social composition of young people.

Советская комсомольская организация все чаще становится предметом научного исследования. Все работы данной тематики условно можно разделить на две группы: изучение эволюции духовных ценностей комсомольцев и юридического аспекта взаимоотношений власти и молодежных организаций. Соответственно, эти проблемы рассматривают представители не только исторического, но и юридических, социологических и других отраслей гуманитарного знания.

Необходимо отметить, что молодежь на разных этапах советского периода, представляла собой в возрастном, профессиональном, образовательном отношении совершенно разные группы. Изменения в составе комсомольской организации являлись зеркальным отражением событий, происходивших в советском обществе.

1940-е годы – один из самых трагичных, сложных и героических периодов в истории советского государства. В годы Великой Отечественной войны все силы были брошены на победу, а затем – на восстановление всех отраслей хозяйства. Комсомольцы ТАССР, достигшие призывного возраста, в первых рядах добровольцами ушли на фронт. Страшная статистика войны свидетельствует о том, что среди погибших подавляющее большинство составила именно молодежь. Об этом свидетельствуют документы, отложившиеся в фондах Государственного архива Республики Татарстан, в первую очередь в фонде Татарского обкома ВЛКСМ (ф. П-4034). Необходимо отметить, что здесь сконцентрирован солидный материал о структуре комсомольской организации в 1940-е гг., однако часть документов исследуемого периода, в которой содержались письма и заявления комсомольцев, была уничтожена в 1960 гг., что затрудняет всестороннее изучение данного вопроса.

В современных исторических исследованиях имеет место стереотип, о том, что тыловые районы в меньшей степени пострадали в годы Великой Отечественной войны, однако жители республики испытали на себе все тяготы, связанные с постоянным голодом, тяжелейшей круглосуточной работой. Численность комсомольской организации ТАССР сократилась до 30 тысяч человек, но именно комсомольцы стали основной движущей силой на трудовом фронте¹.

Татарская АССР в годы войны приняла более 70 эвакуированных фабрик и заводов вместе со специалистами, большое количество детей, оставшихся без родителей, беженцев из прифронтовых районов, которые вставали на учет в райкомы и горкомы ВЛКСМ, пополняя ряды комсомольцев. Однако, после окончания войны многие из них начали возвращаться домой.

В 1946 г. вновь началось комплектование Татарской комсомольской организации. 80 человек, назначенных первыми секретарями горкомов и райкомов, прошли обязательное собеседование в Татарском обкоме ВКП(б). Одним из первых был вопрос об образовании. Представителей с высшим образованием не было, однако на момент назначения 20 человек учились в райпартшколе, 11 ‒ в Казанском государственном университете и Казанском педагогическом институте, 39 человек самостоятельно изучали биографию И. Сталина и историю ВКП(б)².

В середине 1940-х гг. остро стояла задача ‒ в сжатые сроки восполнить комсомольские кадры, но это должны были быть проверенные люди, поэтому в отчетах о численности и составе руководящих работников комсомольского аппарата были следующие пункты: отметка о лицах, вернувшихся в данную местность из эвакуации; отметка о лицах, прибывших в данную местность из эвакуации, которые заполнялись в обязательном порядке³. Подобные отчеты отправлялись в Москву каждые три месяца, что свидетельствует о пристальном внимании к подбору кадров.

В случае освобождения от должности первого секретаря обычно назначались, как правило, вторые секретари. На должность второго секретаря, могли претендовать выходцы из разных социальных слоев и сфер деятельности: учителя, библиотекари, телефонистки, завучи, счетоводы сельпо и др. В октябре 1946 г. 13 человек окончили годичные курсы комсомольского отделения Казанской партийной школы и также пополнили ряды первых секретарей райкомов и горкомов. Аппарат обкома пополнялся главным образом за счет демобилизованных из армии и инструкторов райкомов ВЛКСМ. Из них 44 человека имели только школьное образование, 28 закончили училище и только 8 – имели высшее образование.

В 1940-е гг. на должность секретарей горкомов и райкомов ставились женщины (из 80 секретарей 50 женщин), однако задерживались они на посту не долго. В 1947-1948 гг. 10 представительниц слабого пола ушли с занимаемых должностей с формулировкой «по семейным обстоятельствам», которые, как правило, были вызваны двумя причинами: замужество и переезд к месту службы супруга или декретный отпуск.

После Великой Отечественной войны значительно изменился возрастной состав татарской комсомольской организации. В 1946 г. из 80 вторых секретарей райкомов и горкомов ВЛКСМ 56 человек были 1923-1927 года рождения⁴. Некоторые к началу войны успели закончить только семь классов школы.

В Татарской АССР в 1946 г. было 70 райкомов и 10 горкомов (в городах Казань, Зеленодольск, Чистополь, Арск, Бугульма и др.) ВЛКСМ. Аппарат райкомов и горкомов состоял из шести человек: первый секретарь, второй секретарь, заведующий отделом пионеров, заведующий военно-физкультурным отделом, заведующий отделом кадров и заведующий сектором статистики. После войны подавляющее большинство комсомольских организаций не были полностью укомплектованы кадрами. Во всех райкомах в 1940-х гг. не было заведующих военно-физкультурным отделом.

С 1944 г. первым секретарем Татарского обкома ВЛКСМ был Мильмухаметов Аухади Ахмадеевич, который находился в этой должности до 1952 г.⁵

Аппарат Татарского обкома ВЛКСМ также был обновлен в 1946 г. (кроме первого секретаря) и состоял из: первого секретаря, второго секретаря, секретаря по кадрам, секретаря по агитации и пропаганде, секретаря по школам, заведующего отделом военно-физкультурной работы, заведующего отделом крестьянской молодежи, заведующего отделом рабочей молодежи, заведующего отделом студенческой молодежи, заведующего отделом пионеров и школьников, заведующего отделом по культурно-массовой работе и руководителя лекторской группы. Из них только двое имели высшее образование⁶.

Из большого числа сотрудников Татарского обкома ВЛКСМ в 1946 г. высшее образование было только у десятерых человек, в 1949 г. – уже у 16, большинство из которых окончили Казанский педагогический институт. Как правило, с педагогическим образованием было подавляющее большинство сотрудников. Например, из 129 специалистов, 104 окончили педагогическое училище.

Самыми крупными были отделы по работе с сельской и рабочей молодежью, так как эти социальные группы являлись наиболее многочисленными и востребованными в 1940-е гг.

После войны наметился значительный рост численности комсомольской организации Татарской АССР. В 1943 г. в комсомольской организации состояло 36 496 человек, в 1944 г. – 46 118, в 1945 г. – 73 094, в 1946 г. – 86 691, в 1947 г. – 86 799, в 1948 г. – 90 879, в 1949 г. – 91 370 человек.

В 1944-1945 гг. стали возвращаться первые демобилизованные воины, которые пополняли ряды комсомольцев.

В годы Великой Отечественной войны значительно помолодел состав комсомольских организаций. Большую их часть составляли подростки 15-16 лет (40 %) и молодые люди 18-19 лет (28 %). Меньше всего было представителей старше 22 лет (не более 8 %). Каждый райком ежемесячно представлял справки о численном составе своей организации, что позволяет сравнить данные сведения со сводными ведомостями обкома и относится к ним с большей долей доверия.

В период с 1945 по 1949 г. можно отметить рост числа женщин, колхозников и школьников в Татарском ВЛКСМ, и одновременно сокращение инженеров. Практически не изменилось число учителей, врачей, агрономов, служащих и студентов вузов. Вероятнее всего это связано с тем, что данные группы, по достижении 28 лет, выходили из возрастной категории комсомола, а молодые кадры в 1940-е гг. пополнялись довольно медленно.

В документах Татарского обкома ВЛКСМ также содержатся сведения о военных наградах первых секретарей райкомов и горкомов. Более половины из них, несмотря на средний возраст 25 лет, имели военные награды: медали «За оборону Ленинграда», «За победу над Германией», ордена «Отечественная война» I степени, медали «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.»⁷. Основываясь только на архивные документы, крайне сложно однозначно ответить, было ли наличие наград непременным условием при отборе кадров. Молодежь 1940-х гг. практически вся прошла через войну либо на фронте, либо в тылу. Поэтому, наличие наград у большей части населения вполне объяснимо.

После Великой Отечественной войны состав комсомольской организации Татарской АССР обновился. Однако, это была уже другая молодежь, которая не просто мечтала о героических подвигах, а прошла через все ужасы войны. Вчерашние мальчики и девочки, повзрослевшие в один момент, участвовали в боевых действиях на фронте. В тыловых районах, к которым относится ТАССР, подростки наравне со взрослыми работали на заводах, на сельхозработах, на строительстве железной дороги, на строительстве оборонительных сооружений.

Подбором кадров занимались партийные органы, детально проверяя кандидатуры первых и вторых секретарей. В тяжелый восстановительный послевоенный период республика, как и вся страна в целом, нуждалась в профессиональных квалифицированных кадрах. Поэтому, одним из главных требований, становится наличие среднего и высшего образования для руководящего состава горкомов и обкома ВЛКСМ Татарской АССР.

Таким образом, на основании документального материала можно утверждать, что аппарат управления Татарской комсомольской организацией с 1946 г. комплектовался по-новому. Причем, особое внимание уделялось отбору кандидатов на должность первых секретарей горкомов и райкомов. Значительно помолодел как руководящий состав комсомольской организации, так и вся организация в целом. Кадровый вопрос являлся одним из приоритетных в первые послевоенные годы, от его решения зависела результативность работы комсомольской организации.

ПРИМЕЧАНИЯ:

1. ГА РТ, ф. П-4034, оп. 27, д. 124, л. 118.

2. Там же, оп. 29, д. 50, л. 34.

3. Там же, оп. 28, д. 46. л. 18.

4. Там же, оп. 29, д. 50, л. 6-9

5. Там же, л. 16.

6. Там же, л. 79.

7. Там же, оп. 28, д. 48, л. 35.

Сведения об авторе

Буреева Елена Викторовна, кандидат исторических наук, доцент кафедры истории и философии ФГБОУ ВО «Казанский государственный архитектурно-строительный университет», e-mail: bureeva27@yandex.ru.

About the author

Elena V. Bureeva, Сandidate of Historical Sciences, Associate Professor at Department of History and Philosophy of Kazan State University of Architecture and Engineering, e-mail: bureeva27@yandex.ru.

В редакцию статья поступила 27.08.2018, опубликована:

Буреева Е. В. Социальный и кадровый состав Татарского обкома ВЛКСМ в 1940-х гг. (к 100-летию комсомола) // Гасырлар авазы ‒ Эхо веков. ‒ 2018. ‒ № 4. ‒ С. 133-138.

Submitted on 27.08.2018, published:

Bureeva E. V. Sotsialny i kadrovy sostav Tatarskogo obkoma VLKSM v 1940-h gg. (k 100-letiyu komsomola) [Social and staff composition of the Tatar Regional Committee of the All-Union Leninist Young Communist League in the 1940s (100^th anniversary of the Komsomol)]. IN: Gasyrlar avazy ‒ Eho vekov, 2018, no. 4, pp. 133-138.