Залялова Г. А. Казанский пороховой завод: трудовой подвиг династий

УДК 470.41

Казанский пороховой завод: трудовой подвиг династий

Г. А. Залялова,

Музей боевой и трудовой славы «Заречье» Казанского государственного казенного порохового завода,
г. Казань, Республика Татарстан, Российская Федерация

The Kazan Gunpowder Plant: the labor feat of dynasties

G. A. Zalyalova,

Museum of military and labor glory “Zarechye” of the Kazan State‑Owned Gunpowder Plant,
Kazan, the Republic of Tatarstan, the Russian Federation

Аннотация

Трудовые династии на предприятиях не только символизируют долгую и преданную работу поколений, но и являются неотъемлемой частью истории и культуры заводского сообщества. В данной статье рассматривается пример Казанского порохового завода, где целые семьи трудились и трудятся из поколения в поколениие, передавая свой опыт и мастерство. Проанализированы данные о трудовых династиях сотрудников завода, личные дела работников, их вклад в производство и общественную жизнь, а также их значимость для развития предприятия и сохранения его культурного наследия на примере старейшей династии предприятия Ухаткиных – Хисамутдиновых.

Abstract

It is known, that the labor dynasties of the enterprises are not only the symbol of the long and devoted work of the generations, but are also an integral part of the history and culture of the plant community. This article examines the example of the Kazan Powder Plant, where entire families worked and work from generation to generation, passing on their experience and skills. Information about the labor dynasties of the factory workers, the personal affairs of workers, their contribution to production and public life were analyzed.  The author of the article analyzed the data on the labor dynasties of the plant employees, personal files of employees, their contribution to production and social life, as well as their significance for the development of the enterprise and preservation of its cultural heritage on the example of the oldest dynasty of the enterprise the Ukhatkins – Khisamutdinovs.

Ключевые слова

Династия, Казанский пороховой завод, преемственность поколений, служба, труд, история промышленности, Великая Отечественная война.

Keywords

Dynasty, the Kazan Gunpowder Plant, succession of generations, service, labor, industrial history, the Great Patriotic War.

Трудовые династии, передающие свой опыт и традиции от поколения к поколению, являются важной составляющей общественной и культурной жизни предприятий. Они символизируют прочные связи между сотрудниками, преданность и приверженность их семей делу и ценностям, закладываемым на заводе. В данной статье рассматривается пример такой трудовой династии на одном из старейших оборонных заводов – Федеральном казенном предприятии «Казанский государственный казенный пороховой завод», где многие семьи не одно поколение служат мастерами своего дела.

На протяжении многих десятилетий завод играл ключевую роль в экономическом и социальном развитии региона. Основанный в 1788 г., он сыграл важнейшую роль в период Крымской войны, Наполеоновских сражений, Первой мировой войны и в Великой Отечественной войны. Завод является важным звеном оборонного производства, обеспечивая армию необходимыми технологиями и изделиями. В это непростое время на завод пришли первые трудовые династии, вкладывая свой труд в общее дело.

История завода переплетена со значительными историческими событиями, его продукция сыграла и несет решающую роль в поддержке военных усилий Российской империи, Советского Союза и современной России. Завод внес жизненно важный вклад в военные действия, привлекая работников из разных слоев общества, включая сельские районы.

Династия Ухаткиных – Хисамутдиновых – Хакимовых – Гимадетдиновых – Гайнуллиных – Докучаевых – Абдрахмановых – Хасановых – Орешкиных на сегодняшний день считается одной из самых больших. История ее началась еще в середине XIX в., когда основатель семейства, Фатхулла, пришел на завод.

За более чем 1188 лет существования династии ее представители не только продолжали служить на заводе, но и демонстрировали высокий профессионализм, преданность и ответственность. Работая в различных цехах и специальностях, они внесли значительный вклад в производство и обеспечили стабильность и развитие предприятия.

Семейные истории гласят, что Фатхулла приехал в Казань из села Старый Студенец Буинского района и устроился на пороховой завод по контракту. К сожалению, у потомков не сохранились воспоминания и документы о трудовом подвиге предка, известна только дата его смерти – это 1895 г. Сохранился лишь рассказ о том, как он устроился в городе и память о его более 40-летнем труде.

Его преемственность перешла зятю Тазутдину. Он также проработал на казенном предприятии 41 год, с 1876 по 1917 г., придя сюда еще 14-летним юнцом. Фамилия начинается именно с него, от имени его отца Аухата. Русские не выговаривали ее и дали прозвище Ухват, которое в дальнейшем закрепилось как Ухаткин. На завод пришли его пятеро детей: Гильмутдин, Габдрахман, Абдулла, Рахима и Разия. Здесь они создали семьи, так и трудились бок о бок братья и сестры, затем на службу на оборонное предприятие поступили их дети и внуки.

С началом Первой мировой войны Казанский пороховой завод стал развивать производство в полной мере, а в 1915 г. решено было капитально переустроить его, усилив мощность до 480 тысяч пудов пороха в год.

1915 г. был для России годом неудач на фронте и усиливающегося кризиса тыла. Увеличение объемов производства пороха потребовало значительного увеличения численности рабочих. В целях закрепления кадров на заводе были введены новые повышенные расценки и должностные оклады служащих. Рабочие и служащие освобождались от мобилизации в армию¹.

Численность же рабочих к началу империалистической войны 1914 г. достигла 3 838 человек. Но уже с наступлением весны 1915 г. возникли серьезные затруднения с пополнением рабочей силы. Это объяснялось почти поголовной мобилизацией крестьян, которые в основном и пополняли завод. И несмотря на то, что на заводских рабочих распространялась бронь от призыва в армию, на заводе не хватало рабочих даже на основных фазах производства. Впервые на некоторых операциях мужской труд был заменен женским, даже в пороховом производстве. Уже в 1916 г. в технической части завода работало 450 женщин².

Примеры отдельных семей династии отражают многовековую историю труда и преданности заводу. Например, Гильмутдин Тазитдинович Ухаткин, проработал здесь более половины своей жизни, пройдя путь от ученика слесаря до опытного мастера. Его потомки, вплоть до сегодняшнего времени, продолжают традицию семейного дела, трудясь на заводе и приумножая наследие своих предков.

Согласно приказу Главного артиллерийского управления от 2 мая 1914 г. Казанскому пороховому заводу был утвержден наряд на изготовление в 1914 г. 79 065 пудов пороха из пироксилина и 14 785 пудов переделки. Одновременно были даны ориентировочные наряды на 1915 г. в объеме 90 000 пудов, а на 1916 г. – 93 000 пудов пороха в год. Данный объем был обоснован. При наличии имеющегося оборудования на заводе и численности работающих это была предельная возможность. В первые месяцы войны фронт, израсходовав стратегические резервы, стал ощущать перебои в обеспечении снарядами, гранатами и патронами³.

В июле 1916 г. Главное артиллерийское управление прислало на завод секретное предписание, которое гласило: «По фабрикации пороха предлагаю Вам неукоснительно поддерживать производительность не ниже 830 пудов в сутки». Но, несмотря на небывалые темпы и круглосуточную работу, наряд на 1916 г. полностью выполнить не удалось, однако была достигнута самая большая выработка 271 317 пудов. К августу 1917 г. завод отгрузил 209 035 пудов артиллерийского и винтовочного пороха. После реконструкции и введения новых производств завод уверенно работал над выполнением нарядов на 1917 г.⁴

Гильмутдин Тазитдинович Ухаткин трудился на заводе с 1913 г., что позволило ему не понаслышке ощутить все тяготы тыловой работы. Будучи возчиком, он работал на своей лошади по найму. Сегодня эта профессия канула в лету, но славная история предприятия бережно хранит каждую крупицу воспоминаний о гужевом транспорте Пороховой слободы. Не многие знают, что гужевой транспорт на предприятии использовался вплоть до начала XXI в. Если в лучшие времена здесь были разные породы лошадей и для разного назначения, то в 2000-х гг. использовались только для перевозки опасного груза по территории предприятия. Производство на некоторых особо опасных участках полностью исключает использование механизмов, там применяется только ручной труд и лошади помогали в перевозки.

По примеру Гильмутдина Ухаткина на старейшее предприятие города пришли младшая сестра и брат, которые также долго, как и он трудились на заводе. От него происходит самая большая рабочая ветвь в династии. Пятеро его детей трудились на родном заводе. Они стали главным оплотом тылового труда в годы Великой Отечественной войны.

За весь период Великой Отечественной войны было произведено 102 997 тонн пороха. Зарядный цех отправил на фронт 11 467 тысяч зарядов к 82 мм минометам и 11 341 тысячу – к 120 мм минометам. Практически за один год (1942), пока завод изготовлял заряды для «Катюш», было сдано 1 016 тысяч зарядов к реактивным системам М-8 и М-13. Кроме того, было отправлено на фронт 4 140 тысяч зарядов к противотанковым системам, 3 298 – к зенитным системам, 5 817 – к гаубицам, 96 876 тысяч к самолетным системам и 676 – для морской артиллерии. Всего за годы войны было использовано 21 944 тонны порохов особой доставки.

Более двух тысяч работников порохового предприятия ушли на фронт из заводских цехов. Многие отдали за Победу свои жизни, исполнив свой ратный подвиг. Указами Президиума Верховного Совета СССР за успешное выполнение фронтовых заданий в ноябре 1942 и апреле 1945 г. большая группа заводчан была награждена орденами и медалями. За доблестный труд в годы войны завод награжден орденом Отечественной войны I степени.

За доблестный и самоотверженный труд в годы Великой Отечественной войны звание «Труженик тыла» получили 5 448 заводчан.

Наша династия насчитывает 11 тружеников тыла и три участника войны, и каждая судьба уникальна по-своему.

Представитель четвертого поколения, Адгам Гильмутдинович Ухаткин, продолжил семейную традицию, прослужил на заводе восемь лет в условиях военного времени. Сейчас на заводе работает его внучка Алсу. Продолжая карьеру деда на заводе, она вносит свой вклад в его деятельность и технологические достижения.

Ухаткин Акзам Гильмутдинович проработал на заводе 20 лет. В 1942 г. он закончил ремесленное училище № 1 откуда был направлен на Химический завод им. Ленина учеником слесаря, где проработал до 1946 г., затем служил в Советской Армии, а после вернулся на родное предприятие. Отмечен Знаком Министерства машиностроения СССР «Ударник девятой пятилетки» (1976 г.).

Акзам Гильмутдинович и его супруга Хаят Гаязовна внесли значительный вклад в развитие завода и были отмечены за свою службу различными государственными наградами⁵.

Ухаткин Акрам Гильмутдинович работал на заводе в 5 производстве. Его супруга Ухаткина (Курмашева) Нурия Гайнетдиновна отработала здесь 16 лет в разных производствах и ушла на заслуженный отдых⁶.

Выдающаяся карьера Радифы Ухаткиной-Хасановой длилась более четырех десятилетий и охватывала должности от лаборанта до специалиста технического бюро. Ее вклад в трудные годы Великой Отечественной войны является примером преданности работников завода обороне страны. Она имеет множественные награды: медаль «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», за достигнутые успехи в Социалистических соревнованиях удостоена ордена Трудового Красного Знамени, отмечена медалью «В ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина». Вместе со своим мужем Равилем Хасановым, который работал на заводе электриком, она олицетворяла дух служения и самопожертвования.

Также в годы Великой Отечественной войны на пороховом заводе трудились Ахмет и Сания Ухаткины. Особого внимания достойны их тыловой вклад и участие в развитии завода в послевоенное время.

Ухаткин Ахмет Гильмутдинович 16 лет отработал на заводе. В 1936 г. был учеником школы фабрично-заводского училища, окончив которое получил путевку на завод. Трудился в основном производстве – в цехе № 5. Во благо увеличения плана в 1941-1945 гг. приходилось работать по 12 и более часов⁷.

Его супруга Ухаткина Сания Исмагиловна в 1939 г. поступила в центральную заводскую лабораторию (ЦЗЛ) лаборантом и проработала там 58 лет. Сложности военных лет не напугали ее. Она имеет статус «Труженик тыла», награждена медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», за выслугу лет и безупречную работу в химическом производстве получила медаль «За трудовое отличие», является ветераном труда⁸.

Их дочери Дания и Рузалия тоже прошли трудовой путь на заводе.

Рузалия Ахметовна, трудовая деятельность, которой началась в 1972 г. отборщиком проб в пороховом производстве, в 1979 г. через заводской рабочий комитет была направлена на учебу в Казанский химико-технологический институт. В 1990-е гг. предприятие массово принимается к производству гражданской продукции. Для внедрения новых производств перенимается опыт у других предприятий. В тот же год она была направлена на Ленинградскую ткацкую фабрику для изучения изготовления тканевой основы линолеума (т. к. на заводе открывалось новое производство по изготовлению линолеума). В 2021 г. ушла на заслуженный отдых с должности специалист по организации нормирования труда.

Гайнуллина (Ухаткина) Дания Ахметовна на заводе отработала 52 года. Помимо основных обязанностей принимала активное участие в общественной жизни предприятия. Ее супруг Гайнуллин Масхут Хафизович работал в цехе № 19 электромонтером, совмещал работу с учебой на вечернем отделении Казанского технологического техникума, затем продолжил учебу в КХТИ. Сначала работал подмастерьем, за десятилетия работы стал свидетелем эволюции завода в условиях меняющихся социально-политических условий. Его дочери пошли по стопам отца, олицетворяя традицию трудолюбия и стойкости.

Закрепилась на заводе старшая дочь Лилиана, которая и сегодня трудится на предприятии. Начала работу в 1994 г., с 2014 г. работает в качестве машиниста (оператора) водогрейных котлов в цехе № 7.

Ухаткин Габдрахман (Абдрахман) Тазетдинович пришел на завод в 1916 г. В 1942 г. был призван на военную службу, после ранения был откомандирован на Химический завод № 40. С 1943 г. приступил к работе в 18 производстве мастером водопроводных сетей. Так проработал на заводе 32 года до выхода на пенсию⁹.

Его дочь Роза пришла на предприятие в 1950 г. (едва ей исполнилось 18 лет) лаборантом химического анализа в цех № 18. В течение 20 лет возглавляла профсоюзный комитет цеха. Проработав на одном месте 55 лет, удостоена медали «За трудовое отличие». Здесь она познакомилась со своим первым супругом Альбертом Хакимовым, который тоже трудился на заводе. Их сын Руслан также первые шаги трудовой деятельности прошел на предприятии – в редкой должности водолаза. Не многие знают, что на заводе имелась своя водолазная служба, которая была построена для удовлетворения нужд порохового завода в 1914 г. и просуществовала 50 лет. В музее боевой и трудовой славы «Заречье» Казанского порохового завода хранится удивительный и уникальный предмет – двенадцатиболтовый водолазный шлем. Экспонат интересен не только тем, что прошел проверку временем и стал настоящей реликвией. Ценность его в том, что он рассказывает о труде простых рабочих прошлого столетия. Клеймо на передней части говорит о дате выпуска – 1929 г. Его одевали штатные водолазы, труд которых считался одним из самых тяжелых. Для погружения под воду с целью очистки подводных задвижек, помимо 15-ти килограммового шлема, они применяли и специальный костюм. Он включает в себя две свинцовые или чугунные отливки (груза) массой по 16 кг, размещенные на груди и спине, галоши с утяжелениями, изготовленными из меди или свинца весом до 21 кг, и утепляющий шерстяной костюм.

Ухаткина (Хакимова) Роза Габдрахмановна повстречала на заводе и своего второго супруга Абдрахманова Ирека Лутфулловича. После окончания Казанского химико-технологического техникума по специальности техник-технолог по холодной обработке металлов, в 1956 г. он поступил на завод хлоратором в 18 производство. В тот же год был призван на военную службу, после демобилизации в 1959 г. восстанавливается на предприятии слесарем в цех № 18, с 1965 г. назначается обходчиком канализационных сетей, с 1968 г. исполняет обязанности мастера канализационных сетей. Их общий трудовой стаж – 106 лет.

С началом Великой Отечественной войны завод значительно, но недостаточно пополнился за счет пенсионеров, домохозяек и подростков. В это время вышло постановление Совета обороны «О проведении мобилизации сельской молодежи, не подлежащей призыву в армию, для использования на предприятиях военной промышленности». Заводу были выделены определенные районы Татарии, куда были направлены уполномоченные по мобилизации. Это мероприятие позволило восстановить необходимую численность рабочих завода за счет 18-20-летних девушек¹⁰.

На благо предприятия и страны отдал свою жизнь Ухаткин Абдулла Тазетдинович. Работая на заводе до начала Великой Отечественной войны, он уже летом 1941 г. отправился на фронт. В 1943 г., исполняя свой долг, был ранен, а затем погиб от полученных ран.

Его супруга Фатима Му­ха­мет­диновна, также оставила свой след в истории завода. Работая в цехе № 6 с 1931 по 1956 г., проявила высокий профессионализм и активно участвовала в общественной жизни предприятия. Она стала ярким примером преданности родному делу. За свой труд награждена медалями и орденами¹¹. Не раз отличалась она на производстве, безвременная утрата мужа делала ее сильней.

Сын Абдуллы Тазетдиновича, Булат Абдуллович, продолжил традицию семейного дела на заводе. Проработав электромонтером в 18 цехе в течение 20 лет, он вместе со своей супругой, Халисой Хакимовной, внес свой вклад в развитие производства.

Их дочь, Сария, также трудилась на заводе, продолжая семейную традицию. В настоящее время правнук Данил, занимая редкую профессию усреднитель, продолжает дело своих предков, что подчеркивает глубокие корни семейного труда на заводе.

Возвращаясь к истории тылового труда в годы Великой Отечественной войны, нужно отметить и увеличение производственных планов на предприятии. За первые три месяца войны завод добился существенного увеличения объемов производства. Так, если в мае 1941 г. выпуск пороха составил 100 %, то в июне – 150 %, в июле – 227 %, в августе – 300 %. Наращивая темпы увеличения объемов на заводе, параллельно проводили крупные мероприятия по реконструкции производственных зданий, по монтажу дополнительного оборудования. Осваивались новые марки порохов и зарядов и новые технологии¹².

Труженики тыла вспоминают: «Труд был тяжелым и практически всегда оставались после смены, чтобы закрыть партию, – это было пол беды, угнетал голод». Осенью 1941 г. положение с продовольствием стало настолько тяжелым, что этот период можно без преувеличения назвать борьбой за жизнь.

Трудовые династии на заводе не только продолжают историческую традицию, но и являются важным источником опыта и знаний для новых поколений работников. Их преданность и мастерство способствуют развитию предприятия и сохранению его культурного наследия.

Рахима Тазетдиновна Ухаткина (Хисамутдинова) – еще один яркий представитель этой трудовой династии. Она получила образование в заводской школе ФЗУ. С 1928 по 1961 г. работала в центральной заводской лаборатории. За время работы проявила не только профессионализм, но и активное участие в общественной жизни завода.

Ее супруг, Хисамутдинов Исмагил Хисамутдинович, работавший в 1924-1960 гг., также оставил свой след в истории завода. Участник Великой Отечественной войны И. Х. Хисамутдинов, награжден орденами Красной Звезды, Отечественной войны I степени, медалями «За трудовую доблесть», «За трудовое отличие».

С их замужеством семья Ухаткиных соединилась с еще одной именитой семьей предприятия Хисамутдиновых. Яркими представителями которой были Гимадетдинов Хисамутдин и Казбек Сулейман Хисамович (для легкости произношения сменил фамилию, имя и сократил отчество). Гимадетдинов Хисамутдин родился в 1861 г., работал на предприятии 40 лет, с 1886 по 1926 г., рабочим 5 производства.

Одним из значимых людей пороховой слободы был брат Исмагила Хисамутдиновича Казбек Сулейман Хисамович. На заводе он с 1914 г., после окончания медресе. Трудился котельщиком, после Февральской революции записался добровольцем в «рабочую милицию» затем «красную гвардию».

По стопам родителей, Рахимы Тазетдиновны и Исмагила Хисамутдиновича, на пороховое производство пришел трудится их сын Айден. Пройдя трудовой путь от столяра модельщика, дослужился до начальника отдела надзора завода. Сейчас Ветеран труда на заслуженном отдыхе, является почетным гостем мероприятий Совета ветеранов предприятия.

С почтением на Казанском пороховом заводе звучит имя Разии Тазетдиновны Ухаткиной (Хисамутдиновой). Ее трудовой путь начался в 1934 г., когда она вступила в коллектив завода в качестве администратора во Дворце культуры ХХ лет ТАССР. Но это было лишь начало ее долгой и важной службы. Разия Тазетдиновна проявила себя как лидер и защитник коллектива, что отразилось в ее выборе на должность депутата горсовета и председателя уличного комитета Пороховой слободы.

Супруг Разии, Галимзян, также внес свой вклад в развитие завода, продолжая семейную традицию труда на предприятии. Их четверо сыновей – Наиль, Узбек, Камиль и Нурбек – также выбрали путь служения на пороховом заводе. Старший сын, Узбек, продемонстрировал свой патриотизм, присоединившись к армии в 1941 г. после прохождения курсов снайперов. Его героические подвиги на фронте были отмечены многократно, а имя вписано на доску Памяти завода в рамках празднования его 235-летия.

Другой сын Разии Тазетдиновны, Нурбек, также внес свой вклад в развитие завода. С апреля 1942 г. он работал электромонтером в цехе № 18. За свой доблестный труд награжден медалями и наградами. Его супруга Разия Джамаловна не менее успешно служила заводу, проработав на нем 40 лет.

Наиль и Камиль также внесли свой вклад в развитие завода: первый проработал на заводе 41 год, а второй 16 лет.

Продолжателем традиции этой семейной линии стал Эмиль Нурбекович, следуя примеру своих родителей в 1992 г. он пришел на завод.

Семья Хисамутдиновых является примером истинной трудовой династии, чьи представители продолжают служить на Казанском пороховом заводе. Их преданность, мужество и сила духа делают их не только уважаемыми сотрудниками завода, но и символами настоящего патриотизма и преданности родному предприятию.

С Победой в Великой Отечественной войне, несмотря на незначительное снижение напряжения за счет уменьшения планового объема пороха до 2 000 тонн, настроение рабочих значительно улучшилось и окрепло. Постепенно стали возвращаться с фронта демобилизованные старшего возраста и комиссованные по ранениям¹³. При значительной корректировке плана IV квартала в сторону уменьшения на заводе на конец 1945 г. образовался большой излишек рабочей силы¹⁴.

В 1989-1990 гг. начался бурный спад производства, наметился разрыв хозяйственных связей, разрушение потребительского рынка. Многие уже сформировавшиеся политические партии начали ставить вопрос о переходе к рыночному ведению хозяйства. На февральском (1990 г.) Пленуме ЦК КПСС руководство партии было вынуждено признать индивидуальную частную собственность¹⁵.

Представителей данной династии этот факт не сломил. Выдержав испытания, они остались преданными своему родному заводу.

Трудовые династии являются неотъемлемой частью идентичности завода, символизируя непрерывность самоотверженности, стойкости и гордости за мастерство. Они играют ключевую роль в сохранении и развитии производства, а также передаче опыта и традиций от поколения к поколению. Несмотря на течение времени и меняющиеся индустриальные ландшафты, эти династии сохраняются, создавая повествование о семейных узах и общем наследии. Сохраняя их истории, мы уважаем не только их индивидуальный вклад, но и коллективное наследие труда и сообщества, которое определяет дух предприятия.

История семьи Ухаткиных – Хисамутдиновых – Хакимовых – Гимадетдиновых – Гайнуллиных – Докучаевых – Абдрахмановых – Хасановых – Орешкиных является лишь одним из множества примеров трудовых династий завода. Ее представители не только прославились своим мастерством и преданностью делу, но и стали символами стойкости и выдержки в борьбе за свободу и процветание родины. Их история напоминает нам о важности семейных ценностей и преемственности в трудовой деятельности, которые играют ключевую роль в развитии предприятий и общества в целом.

История одной семьи является ярким примером трудового подвига рабочих Казанского порохового завода. Их преданность и мастерство в труде внесли значительный вклад в развитие этого предприятия, а их история продолжает вдохновлять последующие поколения работников завода.

ПРИМЕЧАНИЯ:

1. Казаков В. С. 210 лет на службе Родине. 1788-1998 Казанский пороховой завод. – Казань: Экополис, 1998. – С. 37.

2. Там же. – С. 41-43.

3. Там же. – С. 46.

4. Там же. – С. 48.

5.  Архив ФКП «КГКПЗ», ф. 1062, оп. 158, д. 6.

6. Там же, оп. 160, д. 22.

7. Там же, оп. 157, д. 14.

8. Там же, ф. 1062, оп. 158, д. 25.

9. Там же, оп. 153, д. 18.

10. Казаков В. Указ. соч. – Казань: Экополис, 1998. – С. 172.

11.  Архив ФКП «КГКПЗ», ф. 1062, оп. 161, д. 6.

12. Казаков В. С. Указ. соч. – С. 73.

13. Там же. – С. 206.

14. Там же. – С. 207.

15. Там же. – С. 329.

Фото предоставлены автором статьи.

The Photos are presented by the author of this article.

Сведения об авторе

Залялова Гузалия Ахметовна, заведующая музеем боевой и трудовой славы «Заречье» ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод», e-mail: guz7790@yandex.ru

About the author

Guzaliya A. Zalyalova, Head of the museum of military and labor glory “Zarechye” of Federal State-Owned Enterprise “Kazan State-Owned Gunpowder Plant”, e-mail: guz7790@yandex.ru

В редакцию статья поступила 09.04.2024, опубликована:

Залялова Г. А. Казанский пороховой завод: трудовой подвиг династий // Гасырлар авазы – Эхо веков Echo of centuries. – 2024. – № 4. – С. 181-192.

Submitted on 09.04.2024, published:

Zalyalova G. A. Kazanskij porohovoj zavod: trudovoj podvig dinastij [The Kazan Gunpowder Plant: the labor feat of dynasties]. IN: Gasyrlar avazy – Eho vekov [Echo of centuries], 2024, no. 4, рр. 181-192.